最近牛鑫所，美国白宫国家安全委员会（NSC）突然“变天”，在不到48小时内，就有超过160名工作人员被通知“行政休假”——也就是变相被炒了鱿鱼。
被裁人员几乎毫无心理准备，仅被给予30分钟时间收拾东西离开，其中不少人情绪崩溃，有人甚至当场落泪。
【特朗普解雇了白宫大部分涉华事务人员】
而令人关注的是，此次被解雇的人员中，几乎涵盖了整个涉华事务团队。
据多家美媒报道，这次“人事大清洗”的导火索，是特朗普对白宫国家安全委员会的长期不信任。早在拜登任内，特朗普就把国安委当作“深层政府”的代表，认为这个机构里有太多“不听话”的官僚。即便他重新上台后，仍难掩对这个机构的厌恶。
此次“解雇潮”中，即便是亚洲事务高级主任简以荣得以留任，其手下团队——尤其是负责对华事务的顾问、分析师、政策起草人员——几乎全部“人间蒸发”。而国安委前负责人——总统国家安全事务助理沃尔兹因“群聊泄密门”事件早早被炒，也为这波清洗埋下伏笔。
当然，削减开支、重组政府架构是特朗普惯用的理由，但这次动作如此集中，背后显然还有更深的动机——他对与中国打交道的“失败感”在不断放大。
特朗普上任后，对华高举“关税大棒”，曾放话称只要美国动手加税，中国就会被打得“跪地求饶”。他设想的是：通过对华商品征收高关税，逼迫中国让步，重塑中美贸易关系，让美国制造业回流。
然而结果如何？中国不仅没有屈服，反而以一系列精准反制措施稳住了局面。最关键的是，中国依托庞大的内需市场和强大的供应链能力，迅速调整了外贸结构牛鑫所，找到了替代市场。
而对美出口的调整也让不少美企遭受打击——从农产品滞销到消费品价格上涨，苦果最终由美国消费者和中小企业吞下。
【特朗普的对华关税招致民众极度不满】
美国自己的研究机构也不得不承认：特朗普对华关税政策的结果，并不是“让中国吃亏”，而是“搬起石头砸了自己的脚”。
这场关税战打到现在，特朗普自己也不得不面对一个尴尬的现实——高关税没让中国趴下，却让美国通胀飙升、企业成本剧增、制造业复兴无果。
在这样的背景下，特朗普怒火中烧，但又不愿承认自己判断失误。于是，他选择了最典型的“特朗普式”做法：找替罪羊、甩锅下属。
白宫国家安全委员会作为政策建议中枢，本应为总统提供战略分析和政策研判。而那些涉华事务官员，自然是关税政策的“出谋划策者”。现在效果出了问题，特朗普当然觉得是他们在误导自己，甚至有人猜测，这些人可能还“通中”，故意让他陷入困境。
于是，“不忠诚、不专业、没效果”，成了特朗普炒掉这些涉华官员的理由。看似雷霆手段，其实是恼羞成怒下的一次“情绪发泄”。
这次裁员事件的另一个重要信号是：特朗普正在削弱“体制内的制衡机制”，将更多权力集中到自己手中。今后的对华政策，很可能不再依赖专家团队的建议，而是完全听凭他个人的情绪和判断来决定。
【美国国安委办公地点】
这种“个人化决策”的倾向，无疑将使中美关系的未来更加扑朔迷离。比如，特朗普可能会采取更加激烈的手段来“证明自己对了”，比如进一步提高关税、扩大技术封锁，甚至在台湾、南海等问题上进行更多政治冒险。
而失去了专业顾问团队的约束，这些政策的执行将缺乏理性基础和风险评估，这对中美两个大国来说，都是一个潜在的地缘风险点。
对于中国而言，特朗普“去专业化”的操作虽然让美方政策更加不可预测，但也暴露出一个重要问题：美国内部在对华博弈中已经出现疲态和分歧，甚至开始“内斗式调整”。
中国对此无需过度紧张，更不能因美方的极端做法而失去战略定力。当下要做的，就是密切关注特朗普团队政策动向，做好舆情和外交预案，确保在突发情况下可以做到“见招拆招”。
与此同时，我们也可以利用特朗普政府内部的混乱局势，寻找突破点。比如，在一些具体议题上，适时与美方务实派保持沟通，以防止误判与冲突升级。
此次特朗普“怒炒”涉华团队，某种意义上，是他对中美博弈现实的“愤怒承认”。他以为中国会低头，结果却是美国自己“撞了南墙”。中国用稳健和韧性顶住了压力，也让世界看清了谁在“胡搅蛮缠”，谁在冷静应对。
未来的中美关系注定不会平静，但中国绝不会被人任意“拿捏”。
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